Leiten und Rolle im Pfarramt
Die Erfahrungen in den ersten Dienstjahren sind prägend für den weiteren Berufsweg. Dieses Grundmodul soll den Raum öffnen, die eigene Rollenwahrnehmung und das eigene Leitungsverhalten zu reflektieren. Wie sehen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit der neuen Berufsrolle unter einer Entwicklungsperspektive: Womit sind Sie zufrieden? Was wollen Sie gern verändern? In der persönlichen Ausgestaltung der eigenen Rolle liegt großes Potential, um an der beruflichen Wirksamkeit zu arbeiten.
Zur Rolle des Leitungshandelns gehören Personalgespräche und Jahresgespräche. Beide Arten von Gesprächen werden behandelt. Während Personalgespräch eine arbeitsrechtliche Funktion haben, sind Jahresgespräche vertrauliche Gespräche zwischen einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin und der zuständigen Leitungsperson. Die Jahresgespräche vermitteln Wertschätzung und tragen dazu bei, die Gaben von Mitarbeitenden zu entdecken, zu fördern und zu entwickeln. Sie haben in diesem Kurs die Möglichkeit, den Jahresgesprächsschein zu erwerben, der Sie berechtigt, Mitarbeitendengespräche zu führen.
Leitung:
Dr. Claas Cordemann, Leiter der FEA, Supervisor | Coach DGSv, Loccum
Referent:innen:
Carmen Jost, stellv. Amtsleitung des Kirchenamts in Gifhorn
Claudia Schubert, Pastorin, Supervisorin und Coach (DGfP/GwG) Arbeitsstelle für Personalberatung und Personalentwicklung, Hannover,
Ulrike Watschke, Pastorin, Systemische Beraterin und Supervisorin; Arbeitsstelle für Personalberatung und Personalentwicklung, Hannover
Trainer:innen für Jahresgespräche
Kategorien: Theologische Reflexion und spirituelle Lebensgestalltung, Gemeindeaufbau und Gemeindeleitung